PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif)

Mis en place dans toute entreprise par accord collectif, il fait suite au Plan Partenarial d’Entreprise Volontaire (PPESV). Il permet au salarié de se constituer une épargne, accessible au moment de la retraite sous forme de rente ou, si l’accord collectif le prévoit, sous forme de capital.

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